Sie engagieren sich für eine gendersensible Jungenarbeit und machen Angebote speziell für Jungen. Wie kamen Sie dazu?

• Jungenarbeit gehört zu unseren Aufgaben als Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt. Bei der Tätigkeit als Berufsberaterinnen haben wir gesehen, dass Jungen auch spezielle Bedarfe bei der beruflichen Orientierung haben, die wir gerne bedienen wollen. Im Rahmen der Workshops sind dann auf Anregung der Jungen immer weitere Angebote entstanden.

Welche konkreten Angebote bieten Sie für Jungen an und welche Jungen erreichen Sie damit?

• Unsere Angebote sind beispielsweise Seminare, Workshops, Infoverastaltungen, Betriebserkundungen und über ganze Schuljahre laufende Projekte zur beruflichen Orientierung. Jungen sollen zur strukturierten Berufswahl angeregt werden. Dabei sollten sie auch über den Tellerrand hinaus auf untypische Berufe schauen. Berufswahl soll als Teil der Lebenswegplanung gesehen werden, Vereinbarkeit Beruf und Familie auch als ein möglicher Aspekt erkannt werden.

Wie wurden Sie auf NEUE WEGE FÜR JUNGS aufmerksam?

• Im Rahmen unserer Jungenangebote am Girls`Day.

Was sind die Vorteile der Netzwerkpartnerschaft, warum haben Sie sich dazu entschieden?

• Wir arbeiten in der Genderarbeit oft in Netzwerken. Da wir als Referentinnen für Netzwerktreffen angefragt wurden, war die Netzwerkpartnerschaft nur ein weiterer logischer Schritt.

Bieten Sie auch Jungenaktionen am Boys’Day – Jungen-Zukunftstag an oder planen diese?

• Wir haben am Girls` Day schon öfter Angebote für Jungen gemacht (Stationenlernen, Berufswegplanung etc.)

Wie unterstützen Sie Jungen, „neue Wege“ zu gehen, und wie sehen diese neuen Wege aus?

• Bei uns geht es um geschlechtsuntypische Berufswahl. Jungen sollen auch „Mädchenberufe“ in ihre Wahl mit einbeziehen, wenn sie in diesen Bereichen ihre Talente und Interessen haben. Die Problematik der geringeren Gehälter in diesen Berufen thematisieren wir auch, wir denken aber, dass Menschen sich ihre Arbeitswelt gestalten und dass bei höheren Jungenanteilen die Gehälter in diesen Berufen auch steigen könnten. Ferner bereichert ein höherer Jungenanteil diese Berufe und dient den Kolleginnen und den „Kunden“ in den Bereichen.

Vielen Dank für Ihre Mühe!