Sie engagieren sich für eine gendersensible Jungenarbeit und machen Angebote speziell für Jungen. Wie kamen Sie dazu?

• Die Motivation für die Jungenarbeit liegt einerseits in der Analyse gesellschaftlicher Ungerechtigkeiten und deren Bearbeitung im Rahmen politischer Jugendbildung (wie auch antirassistischer Bildungsarbeit oder Bildungsarbeit gegen Antisemitismus) und andererseits im persönlichen Engagement verschiedener Pädagoginnen und Pädagogen in feministischen und antisexistischen Bewegungen.

Welche konkreten Angebote bieten Sie für Jungen an und welche Jungen erreichen Sie damit?

• Arbeit und Leben Hamburg bietet zwei- bis siebentägige Workshops/Seminare mit unterschiedlichen thematischen Schwerpunkten (Rollenvorstellungen, Arbeit, Gewalt, interkulturelle Aspekte) für Jungen in gemischten oder geschlechtshomogenen Gruppen an, die mit unterschiedlichen Methoden durchgeführt werden (z.B. City Bound, Radio, Video, Foto).

Wie wurden Sie auf NEUE WEGE FÜR JUNGS aufmerksam?

• Durch Äußerungen im fachprofessionellen Diskurs sowie die Homepage.

Was sind die Vorteile der Netzwerkpartnerschaft, warum haben Sie sich dazu entschieden?

• Informationen und Austausch in professionellen Fragen; Teilnahmemöglichkeit an den guten Tagungen; Unterstützung des guten Ansatzes.

Bieten Sie auch Jungenaktionen am Boys’Day – Jungen-Zukunftstag an oder planen diese?

• Im Rahmen der Hamburger Aktion „Was für Jungs” bietet Arbeit und Leben Hamburg das Seminar „MännerWelten” an.

Wie unterstützen Sie Jungen, „neue Wege” zu gehen, und wie sehen diese neuen Wege aus?

• Im Rahmen unserer Seminararbeit ist es unser Ziel, neue (vor allem auch unbekannte und marginalisierte) Perspektiven auf Geschlechterverhältnisse zu eröffnen, die Verhaltens- und Selbstverständnismöglichkeiten der Jungen zu verbreitern, traditionelle und festgelegte Identitätsvorstellungen zu irritieren und zu pluralisieren, Teilhabe an gesellschaftlichen Entwicklungen zu mehr Geschlechtergerechtigkeit fördern. Zudem erhalten Jungen die Möglichkeit in den Seminaren, Kompetenzen zu erhalten/zu verstärken, die in klassischen Vorstellungen als vermeintlich untypisch nicht gefördert werden.

Vielen Dank für Ihre Mühe!