Sie engagieren sich für eine gendersensible Jungenarbeit und machen Angebote speziell für Jungen. Wie kamen Sie dazu?

• Ich arbeitete von 2002-2007 als Koordinatorin für eine EQUAL-Partnerschaft. Gender Mainstreaming war eine der Querschnittsaufgaben. Mir – auch als Frau – ist es immer aufgestoßen, dass Gender Mainstreaming so frauenlastig behandelt wird. Mir war es wichtig, Ansätze zu finden, die auch Männer bzw. Jungen involviert. Ich bot in meinem Projektbüro Mädchen am Girls'Day einen Praktikumsplatz an. Ich fragte die zuständige Girls'Day Organisation vor Ort, ob es auch Angebote für Jungen gäbe, ob sie selber was für Jungen organisieren würden. Als beides verneint wurde, nahm ich es selber in die Hand, dass bei uns ein "Boys'Day" stattfindet. Als die Förderung von EQUAL auslief, gründete ich mit engagierten Netzwerkern den Verein „Gemeinsam leben & lernen in Europa“. Eines unserer Ziele ist die Förderung der Chancengleichheit von Männern und Frauen. Damit haben wir weiterhin die Möglichkeit, Aktivitäten und Projekte für die Jungen- und Männerarbeit zu initiieren und durchzuführen.

Welche konkreten Angebote bieten Sie für Jungen an und welche Jungen erreichen Sie damit?

• Ich organisiere zum dritten Mal einen „Boys'Day“. Da einige Jungs mit dem Wort negative Assoziationen hatten, nennen wir in seit diesem Jahr „Aktionstag für Jungs – Job mit Menschen“. Jungs ab 14 Jahre aus Stadt und Landkreis Passau können parallel zum Girls’Day einen Schnuppertag in sozial-pflegerische und erzieherische Berufe machen.

• Noch im Rahmen von EQUAL habe ich 2007-2008 zusammen mit vier Jungen im Alter von 14-17 und zwei männlichen Studenten im Alter von 23 eine Broschüre und einen Film gemacht, für die die Jungen Männer aus diesen Berufsbereichen interviewt haben.

Wie wurden Sie auf NEUE WEGE FÜR JUNGS aufmerksam?

• Durch Internetrecherche.

Was sind die Vorteile der Netzwerkpartnerschaft, warum haben Sie sich dazu entschieden?

• Es ist super sich mit Menschen auszutauschen, die in diesem Bereich arbeiten. Gerade bei uns in der Region läuft da rein gar nichts und so ist es toll, Menschen zu begegnen, die dieses Thema auch so wichtig finden und die gute Projektansätze haben. Ich habe zum Beispiel durch den Austausch mit "Boys'Day" Organisatoren bei mir vor Ort viele organisatorische Fehler vermeiden können. Zudem ist es das einzige Netzwerk, das ich kenne, wo man sich mit Männern unverkrampft und sehr kooperativ über geschlechtsspezifische Themen austauschen kann. Es ist immer eine sehr positive Stimmung und dennoch sehr konstruktiv und ergebnisorientiert.

Bieten Sie auch Jungenaktionen am Boys’Day – Jungen-Zukunftstag an oder planen diese?

• Ja, ich versuche es nächstes Jahr wieder, wenn ich von irgendwo Geld für die Organisation und die Werbemittel (Flyer etc.) auftreiben kann.

Wie unterstützen Sie Jungen, „neue Wege“ zu gehen, und wie sehen diese neuen Wege aus?

• Ich möchte dazu beitragen, dass Jungen so viele Möglichkeiten wie es nur geht erhalten, Neues und (für sie) Unbekanntes kennenzulernen, um ihren Horizont zu erweitern, was Berufsorientierung, soziale Kompetenzerweiterung, geschlechtssensibler Umgang, Rollenerweiterung, männliche Sozialisierung etc. angeht. Sie sollen selber die Möglichkeit erhalten, herauszufinden, ob z.B. eine Arbeit im sozialen Bereich was für sie wäre, ob ihnen das liegt. Aber das geht in der Regel nur, wenn man ihnen die Möglichkeit gibt, persönliche Begegnung bzw. Erfahrungen zu sammeln, weil sie es in der Regel nicht in ihrer üblichen Umgebung finden.

Vielen Dank für Ihre Mühe!